В Общественную приемную депутата Государственной Думы Михаила Сердюка обратился житель г. Нефтеюганска Станислав Маслов. Поводом для обращения стало его незаконное увольнение с работы.

Трудился Маслов С.В. в ООО "РН-Юганскнефтегаз" более 21 года. Но в сентябре 2014 г., придя на работу, он был неприятно удивлен тем, что ему, без предупреждения, вручили под роспись приказы о наложении дисциплинарного взыскания, прекращении трудового договора и трудовую книжку с записью об увольнении. Причиной такого приказа стали, по мнению руководства, нереализованные мероприятия, за которые якобы нес ответственность Маслов С.В.

Все попытки Маслова С.В. доказать свою непричастность к данному неисполнению решений руководства, и что наказание наложено безосновательно и незаконно, остались тщетными. Администрацию не волновало, что у человека, в результате увольнения без всякого предупреждения, остается семья без средств существования. Также с нарушениями срока (20 дней) был произведен расчет при увольнении. А уж дождаться мнения профсоюзной организации предприятия об увольнении работника работодатель даже не посчитал нужным.

Осознавая свою правоту, Маслов С.В., при помощи юриста – руководителя Общественной приемной партии Натальи Пархоменко, обратился в суд.

В ходе судебного разбирательства Наталья Пархоменко уверенно доказала, что все приказы о наказании и увольнении являются незаконными и потребовала их отмены и восстановления Маслова С.В. на работу в прежней должности, а также выплаты всех причитающихся ему денежных сумм. С мнением юриста полностью согласился и прокурор.

Суд признал все доводы нашего юриста, и в судебном решении решил удовлетворить исковые требования Маслова С.В. о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание невыплаченной премии, всех надбавок и компенсаций.